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Détecter les talents et faire grandir les compétences de vos équipes est une démarche importante pour votre activité.

Elle permet de rester compétitif mais aussi de motiver et fidéliser vos salariés

Voici quelques exemples d’interventions dans ce domaine :

  • les entretiens annuels d’évaluation individuelle des salariés

  • entretiens professionnels

  • bilans professionnels

  • coaching collectif ou individuel

  • Conseiller sur les aspects législatifs et sociaux


La législation social est complexe et sa maîtrise particulièrement chronophage.
Nous pouvons vous aider à améliorer la gestion administrative de vos collaborateurs et, le cas échéant, la mettre en conformité avec le cadre légal en vigueur :

  • registres obligatoires

  • les règles d’affichage

  • santé et sécurité au travail

  • contrats de travail et rupture

  • dossiers prud’homaux



Nous vous accompagnons pour construire des processus plus adaptés à vos besoins et vous former à l’utilisation de méthodes et d’outils plus efficaces.






Appelez nous !

Tél : 09.83.64.63.00




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